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日前，余杭區(qū)召開紀檢監(jiān)察系統(tǒng)導入ISO9000 質(zhì)量管理體系工作會議，聽取權(quán)力陽光運行項目小組、黨務(wù)公開項目小組、崗位風險廉政教育項目小組工作進展情況匯報，研究部署下一步推進工作。區(qū)委常委、紀委書記魏祖民認為，經(jīng)過前一階段時間工作，該項工作已漸入佳境、漸入門道、漸顯成效。
今年6月份，余杭區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)導入ISO9000質(zhì)量管理體系工作正式啟動。權(quán)力陽光運行項目小組從實際出發(fā)，努力解決導入工作遇到的問題。目前，權(quán)力陽光導入ISO9000質(zhì)量管理體系委局層面的《質(zhì)量手冊》《程序文件》《作業(yè)指導書》已完成初稿。
黨務(wù)公開項目小組在8月完成了體系文件的轉(zhuǎn)換工作，四個先行單位的黨務(wù)公開工作已全面進入試運行階段。 為確保試運行工作的有效性，各試行單位對今年以來所做的黨務(wù)工作進行了一次全面、認真的清理制訂了專門的黨務(wù)公開工作計劃，并對公開的各個要素進行細化,從而避免公開的隨意性。區(qū)委農(nóng)辦、區(qū)農(nóng)業(yè)局的學習考評制度和畜牧局三個中層干部的任職情況、區(qū)財政局公開的區(qū)領(lǐng)導干部廉潔自律卡公示匯總表、塘棲鎮(zhèn)公開的黨組織換屆選舉的過程和選舉結(jié)果等，都是按照ISO9000質(zhì)量管理體系的規(guī)范要求進行公開。
崗位風險廉政教育項目小組為確保體系運行工作能夠順利開展，通過會議、走訪等形式對試點單位開展培訓指導工作，與試運行單位研究和解決試運行階段出現(xiàn)的問題。各試點單位成立了由主要領(lǐng)導任組長的工作領(lǐng)導小組、專門的的工作班子，召開動員會和培訓會。目前，四個試點單位共梳理崗位514個，查找風險點424個。區(qū)工商分局、城建位置、農(nóng)副物流集團和良渚鎮(zhèn)等單位，將在11月上旬完成崗位風險廉政教育內(nèi)容的編制工作。
魏祖民對前一階段工作給予充分肯定，要求在下一步工作中，全員培訓——包括項目組和操作人員，試點單位領(lǐng)導班子，試點單位職員；全程參與——系統(tǒng)推演，完善文件體系；全面試行——把握時間、把握標準、把握節(jié)奏。為確保推進有效開展，要打點做樣、量身定制、批量生產(chǎn)，做到理論性、操作性、持久性相統(tǒng)一。
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